第一批AI毕业生：有东谈主年薪200万，有东谈主找不到职责 行业推行与梦念念的碰撞。国内种种院校在AI行业春天到来前就初始布局开设AI专科，跨越500所高校获批开设东谈主工智能专科，其中包括好多二本院校。跟着二本院校东谈主工智能专科的第一批毕业生参加处事季伊人网，他们发现我方处于无语的位置，难以参加行业的中枢性带从事研发等中枢工夫职责，只可找到标注员等基础岗亭。
在这种情况下，一些毕业生接受转行或赓续深造，登第头部学校的询查生学位。站在风口的边际，他们仍在恭候契机。
2024年的毕业季，许闻歌和室友参加了学校为东谈主工智能专科学生举办的招聘会。两家当地企业到场招聘，但宣讲纵容后发现这些企业背后掩饰着收费名堂。一家公司提供测试员岗亭，但要求签署五年期合同，并支付高额失约金。另一家公司则要求每月从工资中扣除30%看成培训费。许闻歌和同学们对这种条款感到无奈。
看成华北一所二本院校东谈主工智能专科的第二届学生，许闻歌发现我方的处境颇为无语。头部的东谈主工智能企业基本不会到二本院校招聘中枢岗亭的从业者，加上枯竭学友资源，毕业生很难在行业内找到符合的职责。
许闻歌其后参加的几场招聘会也未见见效。她曾在实习阶段作念过外包数据标注的职责，但因职责量大、工资低而破除。她的阅历在本校两届东谈主工智能专科学生中具有大宗性，好多东谈主接受转行或磨真金不怕火。
附进毕业，伙同员要求通盘学生提交第三方契约，即使莫得实质处事单元。许闻歌最终听从父母提出回到梓乡，在一家小学生培训机构担任AI机器东谈主班敦厚。尽管这份职责与当初的设念念相距甚远，但她以为还算可以。
杨玉是中南地区某二本院校东谈主工智能专科的学生，她和同学们大宗对我方在AI行业的处事价值枯竭信心。入学时学院宣传的东谈主工智能专科出息并未完了，学生们大多接受考公或从事信息工夫考验等职责。敦厚们也矍铄到课程建树上的不及，饱读舞学生多作念名堂和竞赛以弥补学历短板。
大香蕉黄英是浙江某二本院校东谈主工智能专科的第二届学生，敦厚们告诉她这么的布景很难在AI行业中枢岗亭找到职责，毕业后出息独一磨真金不怕火。黄英承认我方不擅长学东谈主工智能，决定转行成为传统能力员。
许闻歌的阅历响应了二本院校东谈主工智能专科学生的逆境。尽管母校加多了招生限额并确立了孤独的东谈主工智能学院，但学科开垦仍处于摸索阶段。在小城市里，东谈主工智能教化机构哄骗家长对东谈主工智能的真贵，进行高价培训。许闻歌认为这些课程内容松散且腾贵，最终离职寻找其他职责。
许闻歌当前在家乡找到了一份文职职责，月薪3千伊人网，有双休和劳务合同。她对将来充满不细目性，但决定先走一步看一步。